「ドライバーの昇給は、年にいくらくらい上がるの？」「長く働いても給料は変わらないのでは」と不安に感じていませんか。
転職を考えるとき、いまの給料だけでなく、将来どれくらい上がるかも大切な判断材料です。ただし、昇給の金額や回数は、会社によって大きく異なります。
この記事では、ドライバーの昇給の目安と、昇給しやすい働き方を、はじめての方にもわかりやすく解説します。
- ドライバーの昇給の相場と、決まるしくみ
- 昇給しやすい会社の見分け方
- 昇給を目指すための資格と働き方
- 求人票・面接で確認したいポイント
読み終えるころには、昇給の見通しを立てて、会社を選べるようになります。
目次
ドライバーの昇給の相場はいくら？
まず、昇給の基本と目安を整理します。昇給は法律で義務づけられたものではなく、会社が独自に決める制度です。
昇給とは？基本給が上がるしくみ
昇給とは、基本給が上がることです。毎年決まった時期に見直す「定期昇給」を設ける会社もあります。一方で、昇給がまったくない会社も、実際にはあります。
昇給とよく似た言葉に「賞与（ボーナス）」があります。賞与は一時的な支給で、基本給そのものは上がりません。昇給は、毎月の収入が上がり続ける点が大きな違いです。
昇給額の目安
昇給額は、会社の方針や業績で変わります。目安は次のとおりです。
| 項目 | 目安 |
|---|---|
| 月額での昇給 | 数千円程度の会社が多いとされる |
| 昇給の回数 | 年1回が一般的 |
| 昇給なし | 制度自体がない会社もある |
数字は、あくまで一般的な傾向です。実際の金額は、求人票や面接で必ず確認してください。「昇給あり」と書かれていても、金額は会社しだいです。
昇給額が決まる要素
昇給額は、おもに次の要素で決まります。
- 勤続年数（長く勤めるほど上がりやすい）
- 保有する免許や資格
- 運転技術や、安全運転の実績
- 会社の業績
事故を起こさず、安全に運転する実績は、評価につながる大切な要素です。
昇給しやすいドライバーの働き方
昇給を目指すなら、評価されやすい働き方を知っておきましょう。無理に長時間働く方法ではなく、スキルを高める方法を紹介します。
免許・資格を増やして任される仕事を広げる
運転できる車が広がると、任される仕事も増えます。中型免許や大型免許、けん引免許などが代表例です。フォークリフトや玉掛けの資格も、荷役の仕事で役立ちます。
資格手当がつく会社なら、毎月の収入アップにも直結します。取得支援のある会社を選べば、費用の負担もおさえられます。
安全運転・無事故の実績を積む
事故なく安全に運転を続けると、会社からの信頼が高まります。無事故の表彰や手当を設ける会社もあります。
収入を増やすために、急いだり、休息をけずったりすることは絶対にやめましょう。法律で定められた休憩や運転時間の上限は、必ず守る必要があります。安全が、いちばんの評価につながります。
責任のある役割に挑戦する
経験を積むと、リーダーや新人の指導役を任されることがあります。役職がつくと、役職手当が支給される会社もあります。
さらに運行管理者の資格を取れば、事務所の仕事に進む道も開けます。運転だけでなく、ほかの役割も視野に入れると、将来の選択肢が広がります。
昇給のある会社の見分け方
昇給の見通しは、入社前の確認で大きく変わります。チェックポイントを紹介します。
求人票でチェックする表記
求人票で、次の表記を確認しましょう。
- 「昇給年1回」など、回数が書かれているか
- 「昇給あり（前年度実績◯円）」のように実績が載っているか
- 賞与の有無と、回数
実績の数字が載っている求人は、情報を公開している分、信頼しやすい傾向があります。「昇給あり」だけの表記は、中身を面接で確認しましょう。
面接で聞いておきたい質問
聞きづらいときは、「長く働きたいので」と添えると自然です。
- 「昇給は年に何回ありますか」
- 「昇給の実績を教えてください」
- 「昇給や評価の基準は、何ですか」
基準を明確に説明できる会社は、評価のしくみが整っている傾向があります。
昇給だけでなく、総支給額を比べる
昇給の金額だけを見ても、収入の全体像はわかりません。総支給額で比べましょう。
基本給・手当・賞与のバランス
ドライバーの収入は、基本給、各種手当、賞与で構成されます。残業代や歩合給が大きい会社もあります。
基本給が低くて、手当が大きい会社は、仕事量によって収入が変わりやすくなります。安定した収入を求めるなら、基本給の水準と昇給の有無を見ましょう。
無理のない働き方で収入を上げる
2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働にも、年960時間の上限が適用されています。長く働けば収入が増える、という考え方は通用しにくくなりました。
だからこそ、昇給や手当で収入を上げる会社を選ぶことが、これからは大切です。
トラックドライバーという選択肢
昇給や将来の収入が気になる方にとって、トラックドライバーは選択肢のひとつです。
資格やスキルが収入に反映されやすい
免許や資格がそのまま手当や評価につながる会社があります。経験を重ねるほど、仕事の幅も収入も広げやすい点が魅力です。女性が活躍する職場も、年々増えています。
未経験から始められる
普通免許で運転できる小型の配送なら、未経験の方も多く働いています。研修や同乗指導で、荷物の積み降ろしや荷締めを教えてくれる会社もあります。
家庭との両立もしやすい
地場配送なら、毎日自宅に帰れる仕事が中心です。日勤のみの求人もあり、子育てと両立している方もいます。
ドライバーの昇給に関するよくある質問
入社してすぐに昇給する？
入社後の一定期間は、昇給の対象外になる会社が多くあります。「入社から1年後」など、対象になる時期を確認してください。
パートや契約社員でも昇給はある？
会社の制度しだいです。時給が上がる会社もありますが、対象外の会社もあります。雇用形態ごとの扱いを、確かめましょう。
昇給がない会社は、避けたほうがいい？
一概には言えません。基本給が高い会社や、手当が手厚い会社もあります。昇給の有無だけでなく、総支給額と、働き方のバランスで判断しましょう。
昇給の交渉はできる？
評価面談の機会があれば、相談できます。資格の取得や無事故の実績など、具体的な成果を伝えると、話が進みやすくなります。
まとめ
ドライバーの昇給について、ポイントを振り返ります。
- 昇給は会社が独自に決める制度で、金額や回数は会社ごとに異なる
- 月額の昇給は、数千円程度の会社が多いとされる
- 免許や資格、安全運転の実績が評価につながる
- 求人票の実績の数字や、面接での質問で確認する
- 昇給だけでなく、総支給額で比べる
無理なく安全に働きながら、収入を上げていく視点が大切です。入社前の確認で、将来の見通しを立てましょう。
トラックドライバーへの転職を検討中なら、ぜひ「トラガール」をご覧ください。
