トラメディア認定とは
女性が安心して働ける運送会社を
見える化する認定制度
トラメディア認定とは、
女性ドライバーが安心して働ける環境づくりに取り組む
運送会社を認定する制度です。
運送業界では人手不足が深刻化する一方で、
女性ドライバーの活躍に注目が集まっています。
しかし、
「女性でも働きやすい職場なのか分からない」
「設備や制度が整っているのか不安」
と感じる求職者も少なくありません。
トラメディア認定は、女性が安心して働ける
環境づくりへの取り組みを第三者視点で
確認・認定し、その内容を求職者へ分かりやすく発信する制度です。
女性専用設備や働き方への配慮、
安全管理体制などを基準に審査を行い、
一定基準を満たした企業のみが
認定を取得できます。
求職者にとっては安心して応募できる
企業選びの指標となり、
企業にとっては採用力向上や
企業価値向上につながる
認定制度を目指しています。
取得条件
認定取得には、
以下の項目を7つ以上満たしていることが条件となります。
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① 女性専用設備が整備されている
女性専用トイレ・更衣室・ロッカーのいずれかを完備している
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② 休憩・車両環境が清潔に管理されている
休憩スペースや車両の清掃ルールが整備されている
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③ 安全設備を導入している
ドライブレコーダーを全車両の90％以上に搭載している
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④ 無理のない運行管理を行っている
拘束時間・休憩時間に関する社内ルールが明文化されている
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⑤ 女性管理職・リーダー実績がある
主任以上の役職者として女性社員が在籍している
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⑥ ハラスメント対策を実施している
就業規則または社内ルールにハラスメント防止が明記されている
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⑦ 柔軟な働き方に対応している
日勤限定・シフト調整・休日相談などに対応している
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⑧ 子育てへの配慮実績がある
学校行事や急なお休みへの相談対応実績がある
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⑨ 女性ドライバーが在籍している
女性ドライバーが1名以上勤務している
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⑩ 女性が安心して相談できる環境がある
相談窓口担当者または定期面談制度が整備されている
３つの取得メリット
- 01
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女性求職者からの
信頼獲得認定企業として掲載されることで、「女性が安心して働ける会社」であることを客観的にアピールできます。
応募前の不安を軽減し、女性求職者から選ばれやすくなります。
- 02
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採用競争力の向上
求人票だけでは伝わらない職場環境や取り組みを見える化することで、他社との差別化につながります。
特に女性採用を強化したい企業にとって大きな強みとなります。
- 03
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企業ブランディング
の強化女性活躍推進企業として社外へ発信できるため、採用だけでなく取引先や地域社会からの評価向上にもつながります
創設の背景
運送業界では慢性的なドライバー不足が続いています。
その中で、これまで男性中心とされてきたドライバー職においても、
女性ドライバーの活躍が年々広がっています。
一方で、「女性でも働けるのか分からない」
「設備や制度が整っているか不安」といった理由から、
業界への挑戦をためらう方も少なくありません。
私たちは、女性が安心して働ける企業の取り組みを正しく評価し、
見える化することで、
運送業界全体の採用課題解決につなげたいと考えました。
トラメディア認定は、
女性ドライバーが自分らしく働ける職場を増やし、
生まれた認定制度です。
トラメディア認定の認証マーク
認定取得企業には、トラメディア認定マークを付与いたします。
- 採用サイト
- コーポレートサイト
- 求人媒体
- パンフレット
- 名刺
- SNS
- etc...
上記でご活用いただき、求職者に対して
「女性が安心して働ける企業」
女性が安心して働ける企業
であることを分かりやすく伝えることができます。
トラメディア認定企業一覧
女性ドライバーが安心して働ける環境づくりに
取り組む認定企業をご紹介します。
認定企業の設備・制度・取り組み内容もあわせて掲載し、
求職者が比較検討しやすい情報提供を行っています。
