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女性ドライバーのための求人サイト
女性ドライバーに特化した求人メディアだからこそ、
他媒体では出会えない求職者へアプローチ。
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現場を支えるのは40代・50代のベテラン層。
若手男性の奪い合いは限界に達し、
採用単価は高騰し続けています。
一方で、日本の女性ドライバー比率は、
いまだわずか 4.6%(※)
女性ドライバーを採用することが、
これからの運送経営の「新・生存戦略」です。
女性ドライバーを
採用することが、
これからの運送経営の
「新・生存戦略」です。
その一歩を、トラガールが
お手伝いいたします！
トラガールとは
トラガールは、女性ドライバーとして働きたい方が、求人を探し、比較し、応募できる求人プラットフォームです。
勤務地や給与だけではなく、車種、運行距離、積み降ろし方法、研修制度、相談体制、女性ドライバーの在籍状況など、女性が応募前に知りたい情報を分かりやすく掲載します。
求人情報だけでは見えにくい職場の実情まで伝えることで、女性と企業の認識のずれを減らし、よりよい採用と定着につなげます。
トラガールがREASON
01
女性ドライバー特化だから、
新しい採用層を開拓できる
REASON
02
低リスクで始められる
料⾦体系
REASON
03
設備や安全面を見える化して、
ミスマッチを減らす
REASON
04
女性目線で伝えるから、
応募につながる
REASON
05
データで改善し続けるから、
応募が増える
REASON
06
プロの伴走サポートで、
採用成功まで導く
一般の求人媒体
なかなか女性人材に
届かない
多くの求人が並ぶ中で、女性が求める条件や働き方は伝わりにくく、せっかくの求人も届いていないケースが少なくありません。
トラガールなら！
女性人材にピンポイントで
届く仕組み
女性ドライバー特化のため、ターゲットにダイレクトにアプローチできます。女性向けに設計された求人環境の中で、必要な人材にしっかり情報が届きます。
※詳細はお問い合わせください
女性ドライバー採用において、働く環境や安全面への不安が
応募のハードルになる場合が少なくありません。
トラガールでは、女性ドライバー在籍、女性専用トイレ・更衣室の有無や、
ドラレコ・バックモニター等の安全装備など
安心材料となる情報をわかりやすく明記可能です。
従来の求人では、「稼げる」「高収入」といった訴求が中心になりがちで、女性ドライバーに魅力が伝わりにくいケースがあります。
トラガールでは女性に絞っているため、
女性目線で必要な情報を記載可能。
・働きやすさ
・シフトの柔軟性
・職場の雰囲気
・女性向けの福利厚生
・ライフステージの変化に配慮した働き方 etc...
エリア・車種・時間帯ごとの応募データを分析し、どの条件や訴求が応募につながっているかを可視化。その結果をもとに、求人のタイトルや訴求内容、掲載条件を最適化します。
A/Bテストを繰り返しながら改善を続けることで、応募率の高いクリエイティブへと進化。 データに基づいた運用により、無駄を抑えながら応募数の最大化を実現します。
トラガールは、Indeed認定パートナーであるワンページ株式会社が運営しています。
これまで培ってきた採用支援のノウハウを活かし、女性ドライバー採用に特化した情報発信と企業支援を行っています。
求人掲載だけでなく、企業の魅力を伝える見せ方や採用活動の改善提案までサポートします。
女性ドライバー採用で
お悩みの方へ！
まずはお気軽に
ご相談ください！
掲載までの流れ
01
採用ターゲット、エリア、車型、勤務条件などを詳細にヒアリング。
現状の課題を整理します。
02
「応募課金」か「採用課金」か、予算と目的に応じて
最適なプランとKPIを決定します。
03
女性目線の訴求ライティング、写真選定を実施。
設備情報の確認と審査を行います。
04
求人サイト「トラガール」へ公開。
掲載して終わりではありません！
私たちは「なぜ応募が来たのか」の
根拠を突き詰め、
御社専用の採用成功ルートを
構築します！
トラメディア
トラメディアでは、
ドライバーに興味がある方や
女性ドライバー向けに
お役立ち情報を発信しています！
女性求職者が安心して応募できるよう、
仕事や働き方に関する情報を発信し、
職場のリアルを伝えることで
応募への後押しにつなげています。
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