「トライアル雇用で、ドライバーの仕事を試せるって本当？」「未経験で不安だから、まずお試しで働いてみたい」と考えていませんか。
ドライバーの仕事は、実際に働いてみないとわからない部分が多くあります。そこで役立つのが、国の制度である「トライアル雇用」です。
この記事では、トライアル雇用でドライバーを目指す方法を解説します。次の内容がわかります。
- トライアル雇用の仕組みと期間
- 対象になる人と、メリット・注意点
- ドライバー職でトライアル雇用を使う流れ
- トラックドライバーの仕事を試すときのポイント
トライアル雇用は、仕事の向き不向きを確かめたうえで、本採用を目指せる制度です。「トラガール」で求人を探す前に、仕組みを確認してください。
目次
トライアル雇用とは？制度の基本
まず、トライアル雇用がどんな制度なのかを押さえましょう。ふつうの試用期間とは違う点があります。
トライアル雇用の仕組みと期間
トライアル雇用とは、原則3か月の短期間、試しに働いたうえで、本採用を判断する制度です。厚生労働省が実施しており、ハローワークなどの紹介で利用します。
働く人は、仕事の内容や職場の雰囲気を確かめられます。会社も、人柄や適性を見たうえで判断できます。お互いに納得したうえで、常用雇用、つまり期間を定めない雇用に移れる点が特徴です。
試用期間との違い
試用期間は会社が独自に決める制度で、トライアル雇用は国の助成金制度とつながった仕組みです。違いを表にまとめました。
| 項目 | トライアル雇用 | 一般的な試用期間 |
|---|---|---|
| 実施する主体 | 国の制度（ハローワーク等の紹介） | 会社が独自に設定 |
| 期間の目安 | 原則3か月 | 会社により異なる（1〜6か月ほど） |
| 契約の形 | 有期雇用（期間を定めた契約） | 正社員の雇用契約の一部 |
| 会社へのメリット | 助成金を受けられる場合がある | 特になし |
表のとおり、トライアル雇用は期間と契約の形が明確です。会社が助成金を受けられる場合があり、未経験者を受け入れやすい面もあります。
トライアル雇用の対象者とメリット・注意点
誰でも使えるわけではありません。対象となる条件と、利点・注意点を確認しましょう。
対象になる人の条件
職業経験が少ない、ブランクが長いなど、就職に不安がある方が対象になるとされています。主な例は次のとおりです。
- 就職活動がうまくいかず、安定した仕事に就いていない方
- 離職期間が長く、ブランクがある方
- 子育てや介護などで、長く仕事を離れていた方
- 未経験の職種に挑戦したい方
細かな条件は、制度の見直しで変わることがあります。利用前に、ハローワークの窓口で最新の内容を確認してください。
メリットと注意点
最大のメリットは、仕事を試してから本採用に進めることです。未経験でも応募しやすくなり、採用のハードルが下がります。
- 職場の雰囲気や仕事内容を、実際に確かめられる
- 期間中も、給与が支払われる
- 本採用後の働き方を、事前にイメージできる
一方で、注意点もあります。期間終了後に本採用になるとは限りません。また、求人によっては、トライアル雇用を設けていない場合があります。応募時に、制度を使えるかを確認しましょう。
ドライバー職でトライアル雇用を使う流れ
ドライバーの仕事で使うときの、基本的な流れを紹介します。会社によって手続きは変わるため、あくまで目安です。
求人の探し方と応募の流れ
まず、ハローワークの窓口で、トライアル雇用の求人を紹介してもらうのが基本です。流れは次のとおりです。
- ハローワークで求職の登録と相談をする
- トライアル雇用の対象か、窓口で確認する
- 紹介状をもらい、応募する
- 面接を受け、採用されたらトライアル雇用が始まる
求人票に「トライアル雇用併用」などと書かれている場合は、制度を使える可能性があります。気になる求人は、窓口で確認しましょう。
必要な免許と事前準備
ドライバー職では、運転する車に合った免許が必要です。求人によって、普通免許で足りる場合と、準中型・中型免許が必要な場合があります。
免許がない場合は、免許取得を支援する制度を持つ会社もあります。応募の前に、必要な免許と取得支援の有無を求人票で確認しておきましょう。
トライアル期間中に確認したいこと
お試し期間は、働く側にとっても会社を見極める時間です。気になる点を、遠慮せずに確認しましょう。
仕事内容と労働条件
期間中は、実際の仕事内容が、求人票と合っているかを確かめます。次の点をチェックしましょう。
- 1日の勤務時間と、休憩の取りやすさ
- 運ぶ荷物の種類と、積み降ろしの作業量
- 休日の日数と、休みの取りやすさ
- 研修や同乗指導があるか
気になる点があれば、運行管理者や担当者に質問しましょう。納得して働くことが、長く続ける第一歩になります。
期間終了後の雇用の見通し
期間の終了後に、どんな雇用形態になるのかを、あらかじめ確認します。本採用の条件や、給与の変化について、書面で説明を受けると安心です。
疑問や不安が出たときは、ハローワークの担当者に相談できます。早めに相談すると、ミスマッチを防げます。
トラックドライバーという選択肢
ドライバーのなかでも、トラックは未経験者の受け入れが進んでいる分野です。トライアル雇用と相性のよい面もあります。
未経験・ブランクがあっても挑戦しやすい理由
トラックの仕事は、経験よりも、免許と安全意識が重視される仕事です。入社後に研修を行い、運転や荷物の固定方法を教える会社もあります。
お試しで働けるなら、運転の感覚や荷物の積み降ろしの大変さを、無理なく確かめられます。女性ドライバーも活躍しており、働きやすい環境づくりを進める会社も増えています。
トラックの仕事を試すときのポイント
トライアル期間中は、運転技術より、安全第一の姿勢を見せることが大切です。わからないことは、そのままにせず、先輩に質問しましょう。
点呼や日常点検といった基本を、毎日きちんと行う姿勢が評価されます。「トラガール」では、女性歓迎の求人を探せるため、あわせて活用してください。
トライアル雇用のドライバー職に関するよくある質問
トライアル雇用の期間中は、給料はもらえますか？
期間中も、会社から給与が支払われます。金額や条件は求人ごとに違うため、応募前に確認してください。働いた分の賃金は、きちんと受け取れる決まりです。
トライアル雇用のあと、必ず本採用になりますか？
必ず本採用になるとは限りません。期間中の勤務ぶりや適性を見て、会社と本人の双方が判断します。本採用の条件は、事前に確認しておくと安心です。
ドライバー未経験でも、利用できますか？
未経験でも利用できる場合があります。運転する車に合った免許は必要です。求人ごとに条件が異なるため、ハローワークで相談しましょう。
制度の最新の内容は、どこで確認できますか？
厚生労働省のホームページか、ハローワークの窓口で確認できます。対象者の条件や期間は、見直されることがあります。利用の前に、最新の情報を確かめてください。
まとめ
トライアル雇用でドライバーを目指す方法を解説しました。ポイントを振り返ります。
- トライアル雇用は、原則3か月の短期間のお試し雇用
- 職業経験が少ない方やブランクがある方が対象になるとされている
- 利用はハローワークの紹介が基本
- ドライバー職は、運転する車に合った免許が必要
- 期間中に、仕事内容と労働条件を確かめる
お試しで働ける制度を活用すれば、不安を減らして一歩を踏み出せます。トラックドライバーへの転職を検討中なら、ぜひ「トラガール」をご覧ください。
