「皆勤手当の相場って、いくらくらいなの？」「求人票に書いてあるけれど、どんな条件でもらえるの？」と気になっていませんか。
皆勤手当は、決められた期間を休まず出勤した人に払われる手当です。金額が小さく見えても、毎月もらえるかどうかで、1年の収入は大きく変わります。
記事でわかることは次のとおりです。
- 皆勤手当の意味と、似た手当との違い
- 金額の相場の考え方
- 支給の条件と、有給休暇や遅刻の扱い
- 求人を選ぶときに確認したいポイント
手当の条件は会社ごとに違います。応募前の確認に役立ててください。
目次
皆勤手当とは？意味と似た手当との違い
皆勤手当とは、一定期間、欠勤や遅刻をせずに働いた人に支払われる手当です。精勤手当や出勤手当と呼ばれることもあります。
皆勤手当の目的
皆勤手当の目的は、安定した出勤を促し、職場の人手を確保することです。
運送業は、ひとりが休むと配送が回らなくなることもあります。決まった時間に出勤してもらえるよう、手当で働きやすさを後押しする会社があります。
精勤手当との違い
皆勤手当は、欠勤が1日もないことが条件です。一方で精勤手当は、欠勤が数日以内なら支給するなど、条件がゆるやかな手当です。名前の使い分けは会社によって異なるため、規定の中身を見る必要があります。
法律上の位置づけ
皆勤手当は、法律で払う義務がある手当ではありません。会社が独自に決める手当です。ただし、就業規則などに書かれていれば賃金にあたり、決まりどおりに払われなければなりません。
皆勤手当の相場はいくら？
金額は、業種や会社の規模で大きく変わります。あくまで目安として考えてください。
月額の相場の考え方
月ごとに払う場合は、数千円から1万円程度の会社が多いとされています。月5,000円なら年間で6万円、月1万円なら年間で12万円の差になります。
| 月額 | 年間の合計（12か月皆勤） |
|---|---|
| 3,000円 | 36,000円 |
| 5,000円 | 60,000円 |
| 10,000円 | 120,000円 |
運送業の相場の傾向
運送業では、皆勤手当のほかに無事故手当や、乗務手当などを設ける会社があります。手当が多いほど月収は高く見えますが、条件を満たせない月は収入が下がります。手当を含めた金額と、含まない金額を、分けて確認しましょう。
金額が大きい手当には注意する
皆勤手当が極端に高い会社は、基本給が低い場合があります。休むと一気に収入が下がる仕組みは、体調を崩したときに無理をして出勤する原因になります。基本給の金額も、必ず見てください。
皆勤手当の支給条件と注意点
手当をもらえるかどうかは、条件の細かな部分で決まります。
よくある支給条件
- 1か月間、欠勤がない
- 遅刻や早退がない（または回数の上限がある）
- 無断欠勤がない
- 対象期間の途中で退職していない
遅刻や早退の扱いは、会社によって大きく異なります。1回でも遅刻すると対象外になる会社もあれば、何回までは認める会社もあります。
有給休暇を取ると皆勤手当はなくなる？
有給休暇を取った日を欠勤扱いにして、皆勤手当を減らす会社があります。しかし、有給休暇は労働者の権利です。有給休暇を取ったことを理由に、不利な扱いをすることは望ましくないとされています。
実際の扱いは、会社の規定や、金額の大きさで判断が分かれる場合があります。不安なときは、労働基準監督署などの窓口に相談できます。
病気やけがで休んだとき
体調が悪いときに無理をして出勤すると、運転中の事故につながるおそれがあります。ドライバーは、安全に運転できる体調であることが大切です。手当より安全を優先してください。
残業代の計算に含まれる場合がある
皆勤手当は、通勤手当や家族手当のように、計算から除外される手当には含まれません。そのため、残業代や深夜手当の計算の元に含まれます。手当の分だけ、割増賃金も増える仕組みです。
求人票で確認したいポイント
応募前に確認すると、入社後の食い違いを防げます。
- 皆勤手当の金額と、支給の対象期間
- 遅刻・早退・有給休暇の扱い
- 欠勤したときの減額の仕組み（全額なくなるか、日割りで減るか）
- 基本給と、手当を含めた月収の内訳
- 賞与や退職金の計算に、手当が含まれるか
面接では、「有給休暇を取ったとき、皆勤手当はどうなりますか」と質問してみてください。答えが明確な会社は、規定が整っている傾向があります。
子どもの急な発熱など、家庭の事情で休む可能性がある方は、特に確認が必要です。
トラックドライバーという選択肢
皆勤手当は、トラックドライバーの給与にもよく見られる手当です。
収入と雇用の安定性
荷物を運ぶ仕事は、需要が続く業界です。皆勤手当などの条件を確認しつつ、基本給が安定している会社を選ぶと、休みを取りやすくなります。
未経験からの転職
未経験歓迎の求人は多く、先輩が同乗して教えてくれる会社もあります。2017年3月以降に取得した普通免許は、運転できる車両総重量が3.5トン未満です。それより大きな車には準中型免許以上が必要なため、取得支援のある会社が安心です。
子育てとの両立
子どもの急な病気で休むことがあっても、手当に影響しにくい会社を選ぶと安心です。地場配送の日勤なら、毎日自宅へ帰れる働き方を選べます。
皆勤手当の相場に関するよくある質問
パートやアルバイトにも皆勤手当はありますか？
会社によります。パートにも払う会社がありますが、金額が低めの傾向があります。
遅刻1回でも、皆勤手当はもらえませんか？
会社の規定によります。「遅刻は月2回まで」など、条件が決まっている会社もあります。
半日休んだ場合はどうなりますか？
半日休暇を欠勤とするか、出勤とするかは、会社によって異なります。就業規則で確認してください。
皆勤手当は、年末調整や税金の対象ですか？
対象です。給料の一部として、所得税や社会保険料の計算に含まれます。
まとめ
皆勤手当の相場について、ポイントを振り返ります。
- 皆勤手当は、休まず出勤した人に払われる会社独自の手当
- 月額は数千円から1万円程度が多いとされる
- 有給休暇や遅刻の扱いは、会社の規定で確認する
- 手当より、基本給と働きやすさを重視して求人を選ぶ
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