「深夜手当って、どうやって計算するの？」「給料明細の金額が合っているのかわからない」と感じたことはありませんか。
深夜手当は、夜間に働いたときにつく割増の賃金です。計算方法を知っておけば、求人票の金額を正しく読み取れ、明細も自分で確認できます。
記事でわかることは次のとおりです。
- 深夜手当の対象となる時間と割増率
- 月給・時給それぞれの具体的な計算方法
- 残業や休日と重なった場合の割増率
- 夜間の運転で気をつけたい体調管理のポイント
数字はすべて法律で定められた最低ラインです。会社によって上乗せされる場合もあります。
目次
深夜手当とは？対象になる時間と割増率
深夜手当とは、深夜の時間帯に働いた分に上乗せされる賃金のことです。労働基準法という法律で、会社に支払いが義務づけられています。
深夜は「午後10時から午前5時」
深夜手当の対象は、午後10時から翌朝の午前5時までの間に働いた時間です。
夜勤のトラックドライバーや、早朝に出発する配送の仕事では、この時間帯に重なることが多くあります。たとえば午前4時の出発なら、4時から5時までの1時間分が対象です。
割増率は25%以上
深夜の割増率は、通常の賃金の25%以上です。時給1,200円の人なら、深夜は1時間あたり1,500円以上になります。
管理監督者などは対象外のことも
経営に近い立場の管理監督者は、残業代や休日手当は対象外になります。ただし深夜の割増は別で、支払いが必要とされています。
深夜手当の計算方法を具体例で解説
計算の流れは、1時間あたりの賃金を出して、割増率と時間をかけるだけです。
基本の計算式
計算式は次のとおりです。
- 深夜手当 ＝ 1時間あたりの賃金 × 0.25 × 深夜に働いた時間
基本給にあたる部分の時間給を元にして計算します。通勤手当や家族手当など、一部の手当は計算の元から除かれます。除外される手当は、法律で決まっています。
月給の場合は時間給に直す
月給制の場合は、まず1時間あたりの賃金を求めます。
- 1時間あたりの賃金 ＝ 月給 ÷ 1か月の平均所定労働時間
1か月の平均所定労働時間は、会社が決めた年間の所定労働時間を12で割って出します。会社の就業規則や雇用契約書に書かれているため、確認してください。
計算例
月給24万円、平均所定労働時間が160時間、深夜に20時間働いた場合の例です。
| 項目 | 計算 | 金額 |
|---|---|---|
| 1時間あたりの賃金 | 24万円 ÷ 160時間 | 1,500円 |
| 深夜の割増分 | 1,500円 × 0.25 | 375円 |
| 深夜手当（20時間） | 375円 × 20時間 | 7,500円 |
月給に深夜の時間分がすでに含まれていない場合、7,500円が毎月の給料に上乗せされます。
残業・休日と重なったときの割増率
深夜の時間帯が、残業や休日出勤と重なる場合は、割増率が足し算になります。
割増率の一覧
| 働き方 | 割増率（最低ライン） |
|---|---|
| 深夜のみ（所定労働時間内） | 25% |
| 時間外（残業） | 25% |
| 時間外＋深夜 | 50% |
| 法定休日 | 35% |
| 法定休日＋深夜 | 60% |
法定休日とは、会社が最低でも与えなければならない週1回の休みを指します。会社が独自に決めた休みの日は、対象外の場合があります。
月60時間を超える残業
1か月に60時間を超えた時間外労働は、割増率が50%以上です。2023年4月から、中小企業にも適用されています。深夜と重なれば、75%以上になります。
固定残業代に含まれる場合
求人票に「固定残業代」とある場合は、一定時間分の残業代や深夜手当があらかじめ給料に含まれています。何時間分が含まれているか、超えた分は別に支払われるか、応募前に必ず確認してください。
夜間に働くときの体調管理
深夜手当がつく働き方は、収入面で魅力があります。一方で、体への負担は大きくなります。
睡眠のリズムを整える
夜に働く日は、日中の睡眠を確保することが基本です。遮光カーテンや耳栓を使い、決まった時間に眠れる環境をつくりましょう。
運転前の体調確認を欠かさない
眠気を感じたら、無理に走り続けず、安全な場所に停めて休憩を取ります。手当のために無理をするのではなく、安全を最優先にする姿勢が長く続けるコツです。
トラックドライバーの労働時間や休息には、改善基準告示というルールがあります。連続運転は4時間以内とされ、4時間の運転ごとに合計30分以上の休憩を取る決まりです（1回10分以上に分けることもできます）。
食事と水分
夜は食べ過ぎると眠気が出やすくなります。軽めの食事と、こまめな水分補給を心がけてください。
トラックドライバーという選択肢
深夜手当は、トラックドライバーの給与を構成する要素のひとつです。
収入と雇用の安定性
夜間の長距離便では、深夜手当がつきやすい傾向があります。ただし、日中の地場配送で安定した収入を得る道もあります。手当の有無より、総支給額と休日の取りやすさで比べることが大切です。
未経験からの転職
未経験歓迎の求人は増えています。研修で同乗指導を行う会社もあります。普通免許だけで運転できる車の範囲は、取得時期で異なるため、免許の区分を確認しましょう。
子育てとの両立
日勤のみの求人を選べば、夜間の勤務を避けられます。保育園の送迎時間と合わせて働ける職場を探すとよいでしょう。
深夜手当の計算方法に関するよくある質問
パートやアルバイトにも深夜手当は出ますか？
出ます。雇用形態に関係なく、深夜に働けば割増賃金の対象です。
深夜手当は月給に含まれていることがありますか？
あります。含まれる場合は、その旨と金額が契約書や求人票に記載されているはずです。
1分単位で計算されますか？
原則として、働いた時間は1分単位で計算します。1か月の合計時間に限り、30分未満は切り捨て、30分以上は1時間に切り上げる処理が認められています。
深夜手当が出ていないと感じたらどうすればよいですか？
まず会社の担当者に確認してください。解決しない場合は、労働基準監督署の窓口に相談できます。
まとめ
深夜手当の計算方法について、ポイントを振り返ります。
- 対象は午後10時から午前5時で、割増率は25%以上
- 計算式は「1時間あたりの賃金×0.25×深夜の時間」
- 残業や休日と重なると、割増率が足し算になる
- 固定残業代に含まれる時間を、応募前に確認する
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