「短時間正社員とは、どんな働き方なの？」「パートと何が違うの？」と、疑問に思っていませんか。
結論から言うと、短時間正社員とは、フルタイムの正社員より、1週間の所定労働時間が短い正社員のことです。正社員としての安定を保ちながら、家庭や自分の時間も大切にできる働き方です。
この記事では、次のことがわかります。
- 短時間正社員の意味と、パートとの違い
- 短時間正社員のメリットと注意点
- 短時間正社員に向いている人
- 短時間正社員の探し方と、確認したいポイント
制度の内容は、会社ごとに異なります。働き始める前に、会社へ確認しましょう。
目次
短時間正社員とは？意味と基本の仕組み
まずは、短時間正社員の意味と、制度の基本を確認します。
短時間正社員の定義
短時間正社員とは、フルタイムの正社員と比べて、所定労働時間が短い正社員のことです。所定労働時間とは、会社が決めた、1日や1週間に働く時間のことです。期間の定めがない雇用で、時間あたりの給与や、賞与・退職金の算定方法が、フルタイムの正社員と同じ考え方になります。
たとえば、1日6時間や、週4日の勤務などがあります。働く時間は、会社の制度によって異なります。
パートやフルタイム正社員との違い
短時間正社員と、パートやフルタイム正社員の違いを、表にまとめます。
| 項目 | 短時間正社員 | パート・アルバイト | フルタイム正社員 |
|---|---|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定めなし | 期間の定めありの場合が多い | 期間の定めなし |
| 労働時間 | フルタイムより短い | 短い | 会社の所定時間 |
| 賞与・退職金 | 制度がある会社が多い | ない場合が多い | 制度がある会社が多い |
| 責任・役割 | 正社員と同じ役割の場合が多い | 補助的な業務が中心の場合が多い | 責任のある業務を担う |
会社によって、待遇や役割は異なります。求人票や面接で、具体的な内容を確認しましょう。
短時間正社員が注目されている背景
近年、短時間正社員の制度を設ける会社が増えています。背景には、働く人の事情の多様化があります。
育児や介護との両立を支える制度として
育児・介護休業法では、3歳未満の子どもを育てる人が、希望すれば短時間勤務を利用できる仕組みを、会社に求めています。法律で決められた短時間勤務は、あくまで一時的な措置で、短時間正社員は、長く続けられる働き方として位置づけられます。制度の内容は、法改正で変わることがあります。
人手を確保したい会社が増えている
人手不足の中で、会社は、さまざまな事情を抱える人に、働いてもらう方法を探しています。経験や能力のある人が、時間の制約で辞めてしまうことを防ぐため、短時間正社員の制度を導入する会社があります。
短時間正社員のメリットと注意点
短時間正社員には、よい点と、気をつけたい点があります。両方を理解しておきましょう。
短時間正社員のメリット
主なメリットは、次のとおりです。
- 正社員として、雇用が安定しやすい
- 社会保険に加入でき、将来の年金も増えやすい
- 賞与や退職金、各種手当の対象になる場合がある
- 家庭や自分の時間を確保しながら、キャリアを続けられる
とくに、社会保険に加入できる点は、将来の保障を考えるうえで大きなメリットです。
短時間正社員の注意点
注意したい点も、あります。労働時間が短い分、フルタイムの正社員より、収入が少なくなるのが一般的です。
- 勤務時間に応じて、給与が下がる
- 求人の数が、フルタイムより少ない
- 昇進や昇給の扱いが、会社で異なる
- 仕事の量が減らず、時間内に終わらない場合がある
入社前に、業務量や、残業の有無を確認しましょう。
短時間正社員に向いている人と探し方
短時間正社員は、すべての人に合うわけではありません。向いている人や、探し方を確認します。
向いている人の特徴
次のような人に、向いています。
- 子育てや介護と、仕事を両立したい人
- パートより、安定した雇用で働きたい人
- 経験を生かして、キャリアを続けたい人
- 体力や体調に合わせて、無理なく働きたい人
反対に、収入を最優先で考える人は、フルタイムの正社員も、あわせて検討しましょう。
探し方と確認したいポイント
求人サイトでは、「短時間正社員」「短時間勤務」などの言葉で探せます。求人票では、勤務時間、休日、給与の内訳、残業の有無を、必ず確認しましょう。面接では、実際に短時間で働いている人がいるかも、質問すると安心です。
すでに働いている会社に、制度があるかも、確認してみましょう。社内の人事担当者に、相談できる場合があります。
短時間で働く女性に、トラックドライバーという選択肢
運転が好きな人にとって、ドライバーの仕事は、検討する価値があります。
時間を決めて働ける配送の仕事
地場配送やルート配送には、日勤で、毎日家に帰れる仕事があります。勤務時間が決まっている配送なら、家庭との両立を考えやすくなります。会社によっては、短時間勤務や、勤務時間の相談に応じる場合もあります。
免許や仕事内容を確認する
運転できる車両は、免許の種類で決まります。2017年3月12日以降に普通免許を取った場合は、車両総重量3.5t未満、最大積載量2t未満の車両までです。「トラガール」では、女性が働きやすいトラックドライバーの求人を探せます。働く時間や条件を、比べてみてください。
短時間正社員に関するよくある質問
Q. 短時間正社員は、社会保険に入れますか？
会社の条件を満たす場合は、社会保険に加入できます。週の労働時間や、会社の規模で、加入の条件が異なります。くわしくは、会社や年金事務所で確認しましょう。
Q. 短時間正社員から、フルタイムに戻れますか？
会社によって、制度が異なります。子どもの成長などに合わせて、フルタイムに戻れる仕組みを設けている会社もあります。入社前に、確認しておきましょう。
Q. 短時間正社員でも、賞与はもらえますか？
賞与の有無や金額は、会社によって異なります。就業規則や求人票で、賞与の対象かどうかを確認しましょう。勤務時間に応じて、金額が決まる場合が多いです。
Q. 短時間正社員の求人は、見つかりますか？
フルタイムの求人より、数は少ない傾向があります。求人サイトの検索条件や、転職エージェントを活用して、探しましょう。今の会社に、制度を相談する方法もあります。
まとめ
短時間正社員について、あらためて振り返ります。
- 短時間正社員は、フルタイムより所定労働時間が短い、期間の定めのない正社員
- パートと違い、賞与や退職金の対象になる場合がある
- 収入が下がる点や、求人数が少ない点には、注意が必要
- 育児や介護と、仕事を両立したい人に向いている
- 求人では、勤務時間や業務量、残業の有無を確認する
自分の生活に合った働き方を選んで、長く続けられる仕事を見つけましょう。
トラックドライバーへの転職を検討中なら、ぜひ「トラガール」をご覧ください。
