「免停になったら、ドライバーの仕事はどうなるのでしょうか」「クビになってしまうのでしょうか」と不安になっていませんか。
運転が仕事のドライバーにとって、免許の停止は生活に直結する大きな問題です。
この記事では、次のことがわかります。
- 免停（免許停止）の仕組みと期間の目安
- 免停中の仕事や給料への影響
- 免停になったときの対処法
- 免停を防ぐために気をつけたいこと
免停中は運転ができないため、運転業務からは外れます。その後の扱いは会社の規則によって異なるため、早めの報告と相談が欠かせません。
目次
免停とは？ドライバーへの影響
まずは、免停の仕組みと、仕事への基本的な影響を確認します。
免停は一定期間、運転が禁止される処分
免停とは、運転免許の効力が、一定期間止められる行政処分のことです。正式には「免許の効力の停止」といいます。
違反点数が一定の基準に達すると、処分の対象になります。停止の期間は、違反の内容や過去の処分歴で変わり、一般に30日から180日の範囲とされています。
停止期間が終われば、運転を再開できます。ただし、期間中はどんな車も運転できません。
運転できない期間は業務に就けない
免停中に運転すると、無免許運転になります。重い罰則の対象となるため、どんな事情があっても、運転は絶対にしてはいけません。
会社の車を少しだけ動かす、構内だけ運転する、といった行為も避けましょう。
免停中の仕事と給料はどうなる？
運転ができない期間の扱いは、会社によって違います。
会社の対応の例
免停中の対応には、主に次のような例があります。
- 倉庫作業や事務など、運転以外の仕事に配置転換される
- 休職や、欠勤の扱いになる
- 有給休暇を使って過ごす
- 就業規則にもとづき、処分を受ける
配置転換になれば、収入を保ちながら復帰を待てる場合があります。反対に、運転以外の仕事がない会社では、休職の扱いになることもあります。
給料への影響
運転手当や、走行距離に応じた歩合給がある場合、免停中は支給されないことが多いです。手取りが減る可能性があるため、事前に給与の仕組みを確認しておくと安心です。
休職中の給料の扱いは、就業規則や雇用契約書に書かれています。
解雇になることはある？
免停になったことだけで、すぐに解雇されると決まっているわけではありません。ただし、違反の内容や、会社の規則によっては、懲戒処分の対象になる場合があります。
業務中の違反なのか、私生活での違反なのかでも、判断が分かれることがあります。不安な場合は、会社の就業規則を確認し、必要に応じて専門の窓口に相談しましょう。
免停になったときの対処法
免停になってしまったら、落ち着いて次の順で動きましょう。
すぐに会社へ報告する
最初にやるべきことは、上司や運行管理者への正直な報告です。隠したまま運転を続けると、無免許運転になり、会社にも大きな迷惑がかかります。
処分通知書を受け取ったら、停止期間を伝え、今後の働き方を相談しましょう。
停止処分者講習を検討する
免停になった人が受ける「停止処分者講習」があります。講習の内容や受講の結果によって、停止期間が短縮される制度です。
短縮される日数は、受ける講習の種類によって変わります。申し込み方法は、運転免許試験場や警察署で確認できます。
停止期間中の過ごし方
停止期間は、気持ちを切り替える時間にもなります。運転の習慣を見直したり、安全運転の知識を学び直したりするのがおすすめです。
免停を防ぐために気をつけたいこと
免停を避けるには、日ごろの運転を見直すことが大切です。
よくある違反に注意する
免停につながりやすい違反には、次のようなものがあります。
- 速度超過
- 信号無視
- 一時停止の無視
- 携帯電話を使いながらの運転
- 酒気帯び運転
特に、お酒を飲んだあとの運転は、アルコールが体に残っている間は絶対にしてはいけません。前日の飲酒でも、アルコールが抜けていなければ酒気帯び運転になることがあります。
時間に余裕をもった運行を心がける
納期を気にして急ぐと、速度超過などの違反につながります。余裕のある運行計画は、違反を防ぎ、事故を減らす土台になります。
無理な運行を求められた場合は、運行管理者に相談しましょう。
トラックドライバーという選択肢
免許の大切さを知ったうえで、安全を大切にする職場を選ぶことも重要です。
安全教育に力を入れる会社を選ぶ
安全運転の研修や、点呼をしっかり行う会社は、ドライバーを守る姿勢があるといえます。求人を見るときは、教育制度や運行管理の体制もチェックしましょう。
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免停とドライバーの仕事に関するよくある質問
免停中は有給休暇を使えますか？
有給休暇を使えるかは、会社の運用によります。就業規則を確認し、上司に相談しましょう。
私生活での違反でも会社に報告するべきですか？
運転が仕事の場合、免許の状態は業務に直結します。免停になったら、私生活での違反でも会社へ伝えるのが基本です。
免停の前歴は転職に影響しますか？
応募先によっては、運転記録証明書の提出を求められる場合があります。過去の違反は、面接で正直に伝えましょう。
免停明けにすぐ運転しても大丈夫ですか？
停止期間が終われば運転できます。ただし、久しぶりの運転は感覚が鈍っていることがあります。最初は余裕をもって、慎重に運転しましょう。
まとめ
この記事のポイントを振り返ります。
- 免停中は運転できず、運転業務から外れる
- 配置転換や休職など、会社の対応は規則によって違う
- 歩合給や手当は、免停中に出ないことが多い
- 免停になったら、すぐに会社へ報告する
- 停止処分者講習で、停止期間が短縮される場合がある
- 日ごろから、余裕のある安全運転を心がける
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