「女性トラックドライバーの平均年収は、いくらくらいなのだろう」と気になっていませんか。転職を考えるとき、収入の目安がわからないと不安になるものです。
この記事では、女性ドライバーの平均年収について、次のことがわかります。
- 女性ドライバーの平均年収の目安と数字の見方
- 男性との違いや、車種・働き方による差
- 年収を上げるための具体的な方法
- 未経験から目指すときのポイント
結論からお伝えすると、平均年収は統計の種類や車種で幅があり、働き方しだいで収入は変えられます。平均の数字は、あくまで判断材料のひとつです。
目次
女性ドライバーの平均年収の目安
まずは、平均年収をどう捉えるかを整理します。数字は調査や年度で変わるため、一般的な傾向としてお伝えします。
統計から見る年収の目安
国の賃金統計（賃金構造基本統計調査）などを見ると、トラックドライバー全体の年収は、全産業の平均と同じくらいか、やや低めとされる例が多くあります。女性に限ると、おおむね300万円台から400万円台とされるデータが目立ちます。
ただし、統計の対象は調査ごとに異なります。平均年収は「目安」として受け取り、最新の数字は厚生労働省などの公表資料で確かめましょう。
平均値だけでは見えない幅がある
平均年収は、高い人と低い人をならした数字です。短時間勤務の人や、勤続の短い人が含まれると、平均は下がります。
反対に、大型車に乗る人や、資格を持つ人は、平均を上回る例もあります。自分が目指す働き方に近い条件で、数字を比べることが大切です。
男性との年収差と、その理由
統計では、男性ドライバーより女性ドライバーの年収が低く出る傾向があります。理由を知れば、対策も見えてきます。
差が出やすい主な理由
差が生まれる背景には、次のような点があります。
- 勤続年数が短い人の割合が高い
- 小型・中型車や近距離配送に就く人が多い
- 夜間・長距離の乗務が少なく、手当が少なくなりやすい
- 育児や家庭の事情で、勤務時間を調整している
つまり、性別そのものより、乗る車や勤務条件の違いが年収差につながっている面が大きいと考えられます。同じ条件で働けば、同じ水準の給料を受け取れる会社も多くあります。
近年は女性が活躍しやすい環境が増えている
運送業界では、人手不足を背景に、女性が働きやすい環境づくりが進んでいます。たとえば、次のような取り組みがあります。
- アシスト機能付きの車両や、荷役の負担を減らす設備の導入
- 女性用の休憩室・トイレの整備
- 短時間勤務や、固定ルートの勤務
環境が整う会社を選べば、無理なく長く働けて、年収も安定しやすくなります。
車種・仕事内容による年収の違い
年収を大きく左右するのは、乗る車と仕事の種類です。ここでは、一般的な傾向を比べます。
車種ごとの年収の傾向
| 車種 | 運転に必要な免許の例 | 年収の傾向 |
|---|---|---|
| 小型（2t前後） | 準中型免許（車両が小さければ普通免許） | 比較的低めから中程度 |
| 中型（4t前後） | 中型免許（または準中型） | 中程度 |
| 大型（10t前後） | 大型免許 | 高めになりやすい |
| トレーラー | 大型免許＋けん引免許 | 高めになりやすい |
車が大きくなるほど、必要な免許が増え、任される責任も重くなります。その分、給料が高めになる傾向があります。なお、車両総重量や最大積載量の区分は、免許制度の改正で変わった経緯があります。応募前に、運転したい車が自分の免許で乗れるかを確認しましょう。
仕事内容による違い
仕事の種類でも、年収は変わります。
- 宅配・ルート配送：近距離で生活リズムが整いやすい
- 幹線輸送（拠点間の長距離輸送）：運行手当や深夜手当が付きやすい
- 特殊車両（ミキサー車・タンクローリーなど）：資格が必要で、手当が付く例がある
収入が高い仕事ほど、勤務時間や体力面の負担も大きくなります。年収だけでなく、拘束時間や休日数もあわせて比べましょう。長時間の運転は事故につながるため、法令で定められた運転時間や休息のルールを守る会社を選ぶことが大切です。
女性ドライバーが年収を上げる方法
年収は、条件をそろえれば上げていけます。無理に長時間働くのではなく、価値の高い働き方を目指しましょう。
免許・資格を増やす
中型免許や大型免許を取ると、乗れる車が増えます。フォークリフト運転技能講習や、危険物取扱者などの資格も、仕事の幅を広げます。
資格は、資格手当や基本給のアップにつながる場合があります。会社によっては、免許取得の費用を支援する制度もあります。
手当の内容を確認して会社を選ぶ
同じ仕事でも、会社によって手当の種類と金額は異なります。求人票では、次の点を確認しましょう。
- 基本給と諸手当の内訳
- 賞与（ボーナス）の有無と実績
- 無事故手当・資格手当・家族手当
- 昇給の仕組み
月収だけでなく、年収ベースで比べると、本当の待遇が見えてきます。
経験を積んで任される仕事を広げる
経験を積めば、安全運転の評価が高まり、任される仕事が広がります。運行管理者などの資格を取って、管理職や事務の道に進む人もいます。
運転以外の道も選べる点は、長く働くうえで強みになります。
トラックドライバーという選択肢
平均年収の数字を見て不安になった方も、トラックドライバーは有力な選択肢です。理由をお伝えします。
未経験からでも目指せる
未経験歓迎の求人は多く、研修や同乗指導を設ける会社があります。はじめは小型車や近距離から始め、慣れてからステップアップする道も選べます。
学歴や職歴にかかわらず、免許と意欲があれば挑戦しやすい仕事です。
子育てや家庭との両立も考えられる
近距離の固定ルートや、日勤のみの勤務を選べば、家庭との両立もしやすくなります。短時間勤務を認める会社もあります。
年収と働きやすさのバランスは、人によって違います。自分の優先順位を決めてから、求人を比べると失敗が減ります。
女性ドライバーの平均年収に関するよくある質問
未経験でも年収400万円は目指せますか。
経験や車種、会社によって異なります。はじめから届かなくても、免許や資格を増やし、経験を積むことで目指せる例はあります。求人票で昇給や賞与の実績を確認しましょう。
女性だと給料が低くなりますか。
同じ仕事内容なら、性別で給料を変えることは認められていません。統計の差は、車種や勤務時間の違いも影響しています。
体力に自信がなくても大丈夫ですか。
荷役が少ない仕事や、設備が整った車両を選べば、負担を抑えられます。応募前に、積み下ろしの有無や荷物の重さを確認すると安心です。
年収を調べるとき、どの数字を見ればいいですか。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査など、公的な資料が参考になります。あわせて、気になる会社の求人票で、実際の年収例を確かめてください。
まとめ
女性ドライバーの平均年収について、ポイントを振り返ります。
- 平均年収は統計や車種で幅があり、あくまで目安として見る
- 男性との差は、車種や勤務条件の違いが影響している面が大きい
- 免許・資格を増やし、手当の手厚い会社を選ぶと年収を上げやすい
- 年収だけでなく、拘束時間や休日、働きやすさもあわせて比べる
数字に不安を感じても、選び方と経験しだいで道は広がります。
トラックドライバーへの転職を検討中なら、ぜひ「トラガール」をご覧ください。
