「運送会社で長く働くと、給料は上がるのでしょうか」「何年働けば収入が増えるのでしょうか」と気になっていませんか。
ドライバーの仕事は、経験が評価されやすいといわれます。一方で、会社によって給料の仕組みが大きく違うため、わかりにくい面もあります。
この記事では、次のことがわかります。
- 勤続年数で給料が上がる仕組み
- 給料が上がりやすい会社の特徴
- 収入アップにつながる免許や資格
- 長く働くときに気をつけたいこと
運送業界では、勤続年数に応じて給料が上がる会社が多くあります。ただし、昇給の仕組みは会社ごとに違うため、応募前の確認が大切です。
目次
勤続年数で給料が上がる仕組み
まずは、給料が上がる主な仕組みを確認します。
昇給と手当の積み上げ
勤続年数に応じて給料が上がる方法は、主に2つあります。
- 毎年の昇給で、基本給が少しずつ上がる
- 勤続手当や、無事故手当が積み上がっていく
「昇給」とは、会社の評価にもとづいて、基本給が上がることです。「勤続手当」は、働いた年数に応じて支給される手当を指します。
基本給と手当の両方が、年数とともに増えていく会社もあります。
経験が評価される理由
ドライバーの仕事は、経験が安全につながる仕事です。道路の特徴や、荷物の扱い方、お客さまとのやりとりは、年数を重ねるほど身につきます。
事故なく働き続けた実績は、会社からの信頼にもなります。そのため、経験を評価する会社が多い傾向にあります。
給料が上がりやすい会社の特徴
同じ勤続年数でも、会社によって昇給の差があります。
昇給の仕組みが明確な会社
昇給の基準が決まっている会社は、将来の収入を見通しやすいです。たとえば、次のような点が整っています。
- 就業規則に、昇給の時期や条件が書かれている
- 評価の基準が、社員に共有されている
- 昇給の実績が、求人に載っている
面接では、昇給の実績や評価の基準を具体的に聞いておくと安心です。
手当や福利厚生が充実している会社
基本給の上がり幅が小さくても、手当が充実していれば、総額は増えやすくなります。無事故手当、資格手当、家族手当などが代表的です。
| 手当の種類 | 内容 |
|---|---|
| 勤続手当 | 働いた年数に応じて支給 |
| 無事故手当 | 一定期間、事故がなかった場合に支給 |
| 資格手当 | 運転や荷役に関する資格に対して支給 |
手当の種類や金額は、会社が独自に決めています。求人の記載を、よく確認しましょう。
収入アップにつながる免許と資格
勤続年数に加えて、免許や資格も収入に関わります。
運転できる車両を広げる
運転できる車両が増えると、任される仕事の幅も広がります。たとえば、準中型から中型、大型へと進む方法です。トレーラーを運転する場合は、けん引免許も必要になります。
運転できる車両が増えれば、資格手当がつく会社もあります。免許の取得を支援する制度があるか、あわせて確認しましょう。
荷役や管理の資格
フォークリフトや玉掛けなどの荷役の資格を持つと、現場で重宝されます。さらに、運行管理者の資格を取れば、事務の仕事へ移る道も開けます。
現場の経験と資格を組み合わせることが、長く安定して働くための武器になります。
長く働くときに気をつけたいこと
収入を上げることだけでなく、体と安全を守ることも大切です。
無理をして収入を増やさない
収入を増やすために、長時間の運転をしたり、休息を減らしたりするのはおすすめできません。労働時間や休息のルールを守って働ける会社で、長く続けることが結果的に収入を安定させます。
疲れがたまっていると感じたら、早めに上司や運行管理者へ相談しましょう。
体力と健康の管理
長く続けるには、健康管理が欠かせません。定期的な健康診断を受け、睡眠や食事を整えましょう。
年齢を重ねても働きやすいように、荷物の軽い仕事や、近距離の仕事へ移る選択肢もあります。
トラックドライバーという選択肢
経験が評価されやすい運送業界は、長く働きたい女性にも向いています。
未経験から経験を積んで収入を伸ばせる
最初は小さな車両から始めて、経験を重ねるにつれて、任される仕事が増えていきます。年数を重ねて評価される実感を持ちやすいのは、運送業界の魅力です。
長く働ける会社を探すなら
「トラガール」では、女性が働きやすい運送会社の求人を探せます。昇給や手当の条件も、あわせてチェックしてみてください。
勤続年数と給料に関するよくある質問
勤続年数が長いと、必ず給料は上がりますか？
必ず上がるとは限りません。昇給の有無や幅は、会社の規定や業績によって変わります。求人や面接で確認しましょう。
転職したら、勤続年数はリセットされますか？
勤続年数は、会社ごとに数えられます。ただし、運転の経験は、転職先でも評価されることがあります。
女性でも昇給できますか？
性別で昇給に差をつけることは認められていません。評価の基準が明確な会社なら、女性も正当に評価されます。
パートや契約社員でも昇給はありますか？
会社によっては、昇給や手当の対象になります。雇用形態ごとの条件を確認しましょう。
まとめ
この記事のポイントを振り返ります。
- 運送業界は、勤続年数で給料が上がる会社が多い
- 昇給と手当の積み上げが、主な仕組み
- 昇給の基準が明確な会社を選ぶと安心
- 免許や資格を増やすと、収入アップにつながる
- 無理をせず、安全に長く働くことが大切
トラックドライバーへの転職を検討中なら、ぜひ「トラガール」をご覧ください。
