女性トラックドライバーの収入は？平均年収・月収から収入アップの方法まで解説

「女性トラックドライバーって、実際どのくらい稼げるの？」
「男性と給料に差はある？」

このような疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、女性トラックドライバーの平均年収はおよそ430〜500万円で、工夫次第で男性と同等以上の収入を目指せます。

この記事では、女性トラックドライバーの収入の実態から収入アップの方法、稼げる会社の選び方まで、くわしく解説します。トラックドライバーへの転職や就職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

女性トラックドライバーの収入は実際いくら？平均年収・月収を解説

女性トラックドライバーの収入について、平均的な数字から男女差、車両サイズによる違いまでをまとめます。「実際いくら稼げるのか」をイメージするために、まずは全体像を把握しましょう。

女性トラックドライバーの平均年収・月収の相場

厚生労働省の賃金構造基本統計調査をもとにすると、女性トラックドライバーの平均年収はおよそ430〜500万円程度とされています。月収に換算すると、おおむね28〜35万円ほどが目安です。

ただし、この金額には深夜手当や残業代などの各種手当も含まれています。基本給だけを見ると20万円前後の会社が多いため、手当の種類と金額は求人票でしっかり確認することが大切です。

たとえば、深夜に荷物を運ぶ仕事では「深夜割増賃金（通常の賃金の25%以上が上乗せされる賃金）」が発生するため、同じ仕事量でも昼間と夜間では受け取る給与が大きく変わります。

基本給だけでなく、各種手当を含めた「額面の月収」を求人票で必ず確認しましょう。

男性ドライバーとの収入差はある？男女比較データ

結論から言うと、男女の収入差は以前と比べて縮まっており、職場によっては差がほとんどない場合もあります。

厚生労働省のデータによると、トラックドライバー全体の男性平均年収はおよそ480〜540万円程度とされています。女性は430〜500万円前後のため、差は50〜80万円ほどです。

以下の表で男女の年収の目安を比較します。

項目	女性ドライバー	男性ドライバー
平均年収の目安	430〜500万円程度	480〜540万円程度
平均月収の目安	28〜35万円程度	30〜38万円程度

この差が生まれる主な理由は、勤続年数の差や、担当する路線・車両の違いによるものです。女性は比較的短距離・小型車から始めるケースが多いため、数字上の平均が下がりやすい傾向にあります。同じ条件・経験年数であれば、男女間の賃金差はほぼないと考えてよいでしょう。

車両サイズ別（大型・中型・小型）の収入の違い

トラックドライバーの収入は、運転する車両のサイズによって大きく変わります。一般的に、車両が大きくなるほど必要な免許や技術の難易度が上がるため、その分収入も高くなる傾向があります。

車両の種類	必要な免許の目安	平均年収の目安
小型トラック（2トン以下）	普通自動車免許	350〜420万円程度
中型トラック（2〜8トン）	中型自動車免許	420〜480万円程度
大型トラック（8トン以上）	大型自動車免許	480〜550万円程度

小型トラックは宅配便や食品配送など身近な仕事が多く、女性が最初に担当することの多い車両です。大型トラックになると長距離輸送や夜間走行が増えますが、その分手当も多くなります。最初は小型から始めて、免許とスキルを積みながら大型へステップアップするルートが収入アップの近道です。

女性トラックドライバーの収入に影響する要因

女性トラックドライバーの収入は、働き方や担当する仕事の種類によって大きく変わります。以下では、収入に影響する主な要因を3つに分けて解説します。

雇用形態（正社員・パート・個人事業主）による収入の違い

雇用形態によって、受け取れる収入の額や安定性は異なります。それぞれの特徴を以下にまとめます。

• 正社員：月給制で安定した収入を得られる。各種手当・ボーナス・社会保険が充実しているケースが多い
• パート・アルバイト：時給制のため勤務時間に応じた収入になる。扶養内で働きたい方や、育児と両立したい方に向いている
• 個人事業主（業務委託）：歩合制（走った距離や仕事量に応じて報酬が変わる仕組み）のため、頑張り次第で高収入も可能。ただし社会保険は自分で加入する必要がある

安定した収入を最優先に考えるなら正社員が向いています。一方で、働く時間を自分で調整したい場合はパートや個人事業主も選択肢に入ります。ライフスタイルに合わせて雇用形態を選ぶことが、長く働き続けるための重要なポイントです。

走行距離・路線の種類（近距離・長距離）による収入差

トラックドライバーの仕事は、走行距離によって「近距離輸送」と「長距離輸送」に分けられます。長距離輸送のほうが深夜手当や宿泊手当などが加算されるため、月収が高くなる傾向があります。

種類	走行距離の目安	収入の特徴
近距離輸送	100km未満	日帰りが基本。収入は安定しているが上限は低め
中距離輸送	100〜300km程度	日帰りから1泊2日程度。手当がつきやすく収入が増えやすい
長距離輸送	300km以上	泊まりがけが多い。深夜手当・宿泊手当などで月収が大幅に上がることがある

子育て中や家族との時間を大切にしたい方は近距離輸送から始め、慣れてきたら中距離や長距離にチャレンジするのがおすすめです。

業種・荷物の種類による給与水準の違い

運ぶ荷物の種類によっても、給与水準は大きく異なります。特殊な技術や資格が必要な荷物を扱う仕事は、その分報酬が高くなる傾向があります。

• 冷凍・冷蔵食品の輸送：温度管理の知識が必要なため、給与水準が高め
• 危険物の輸送：危険物取扱者などの資格が必要で、高収入になりやすい
• 宅配便・食品配送：ルーティンワークで働きやすいが、収入は平均的
• 重機・産業用機材の輸送：特殊な運転技術が求められ、単価が高い傾向がある

特殊な資格や技術を身につけることで、同じドライバー職でも大幅に収入を上げることができます。

女性トラックドライバーが収入を上げる方法

女性トラックドライバーが収入を上げるためには、資格の取得・手当の活用・キャリアアップの3つのアプローチが効果的です。それぞれの方法をくわしく解説します。

取得すると収入アップにつながる免許・資格一覧

収入アップに直結する資格を取得することが、収入を高める最も確実な方法のひとつです。以下に、特に効果的な免許・資格をまとめます。

• 大型自動車免許：大型トラックの運転に必須。取得することで担当できる仕事の幅が広がり、年収アップが期待できる
• けん引免許：トレーラーをけん引するために必要な免許。希少性が高く、求人の幅と給与が上がりやすい
• 危険物取扱者（乙種・丙種）：ガソリンや化学薬品などを運ぶための国家資格。手当がつく会社が多い
• フォークリフト運転技能講習修了証：荷物の積み下ろしに使うフォークリフトを操作できる資格。即戦力として評価される

会社によっては資格取得の費用を負担してくれる制度もあります。入社前に資格取得支援制度があるかどうかを確認しておくと、費用の負担を減らしながらスキルアップできます。

手当を増やして月収を上げる働き方のコツ

基本給を上げることが難しい場合でも、手当を上手に活用することで月収を増やすことができます。主な手当の種類は以下のとおりです。

• 深夜割増賃金：午後10時〜午前5時の間に働いた場合に発生する割増賃金（通常の賃金の25%以上が上乗せされる）
• 距離手当：走行距離に応じて支給される手当
• 宿泊手当：長距離輸送で泊まりがけになった場合に支給される手当
• 無事故手当：一定期間無事故でいた場合にもらえる手当

たとえば、深夜の長距離輸送をこなすことで深夜割増賃金・距離手当・宿泊手当の3つが同時に受け取れることがあります。手当の組み合わせを意識して働き方を選ぶと、月収を効率よく上げることができます。

キャリアアップで年収を伸ばすロードマップ

長期的に年収を上げるには、段階的なキャリアアップが効果的です。以下のような順番でスキルと経験を積むと、着実に年収を伸ばせます。

• ステップ1：小型トラックドライバーとして基礎を習得する（普通免許で可）
• ステップ2：中型免許を取得し、担当できる車両の幅を広げる
• ステップ3：大型免許・けん引免許など高収入につながる資格を取得する
• ステップ4：経験を積んで長距離や危険物輸送などの高単価の仕事に挑戦する
• ステップ5：管理職（運行管理者など）を目指す

焦らず一歩ずつスキルを積み上げることが、長期的に高収入を維持するための一番の近道です。

未経験から女性トラックドライバーになって収入を得るには

「免許を持っていない」「ドライバーの経験がない」という状態でも、女性がトラックドライバーとして収入を得ることは十分に可能です。最初の一歩を踏み出すための具体的な方法を解説します。

未経験・無資格からドライバーになるための最短ルート

未経験からトラックドライバーになる最短ルートは、「普通自動車免許を持った状態で小型トラックの求人に応募すること」です。2トン以下の小型トラックであれば、普通免許で運転できる場合があります（2017年の法改正以前に取得した免許の場合は車両総重量5トン未満まで運転可能）。

未経験で入社した後の流れは以下のとおりです。

• 入社後に先輩ドライバーに同乗して業務を覚える
• 会社の研修制度を活用しながら運転技術を習得する
• 一人立ちしたあと、中型・大型免許の取得を目指す

研修期間中は収入がやや低くなる場合がありますが、一人立ちしてからは安定した収入が得られます。まずは「未経験歓迎」「資格取得支援あり」と記載された求人を選ぶと、入社後のハードルを大きく下げることができます。

女性が採用されやすい会社・職種の選び方

近年、物流業界では女性ドライバーの採用に積極的な会社が増えています。採用されやすい会社の特徴として、以下の点が挙げられます。

• 求人票に「女性活躍中」「女性ドライバー在籍」などの記載がある
• 女性専用の更衣室やトイレが整備されている
• 育児休暇・時短勤務など、育児と両立できる制度がある
• 女性の管理職や先輩ドライバーが在籍している

職種としては、宅配便・食品配送・医療機器の配送など、女性が活躍しやすい分野から始めるのがおすすめです。女性への理解が深い職場環境を選ぶことが、長く安心して働き続けるための重要な条件です。

入社前に収入条件を正しく確認するポイント

求人票の「月収〇〇万円以上」という表記には、各種手当や残業代が含まれていることがあります。実際の手取り（税金や社会保険料を差し引いた後に受け取る金額）と求人票の数字が大きく違うケースもあるため、以下の点を事前に確認しましょう。

• 基本給の金額（手当を除いた部分）
• どのような手当があり、条件は何か
• 残業・深夜・休日の割増賃金の計算方法
• 試用期間中の給与と本採用後の給与の差

面接の際に給与の内訳をくわしく質問することは、決して失礼なことではありません。納得して入社するために必ず確認しましょう。

女性トラックドライバーの働き方と収入のバランス

高収入を得ることと、自分らしい働き方を続けることはどちらも大切です。ここでは、女性ドライバーが収入と生活のバランスを保つための考え方を解説します。

勤務時間・労働環境と収入の関係

トラックドライバーは「稼げるが長時間労働」というイメージを持たれることがあります。実際に以前はそのような環境が多かったのも事実ですが、近年は法律による規制強化（時間外労働の上限規制など）により、労働環境は改善されつつあります。

勤務時間と収入の関係を理解するうえで大切なポイントは以下のとおりです。

• 法律上、ドライバーの1日の拘束時間は原則13時間以内（最大16時間）と定められている
• 残業が多い会社は残業代の支払いが適正かどうかを確認する必要がある
• 勤務時間が短くても、手当の種類によっては十分な収入を得ることができる

「長時間働けば稼げる」という考え方ではなく、「効率よく手当を活用して稼ぐ」という視点を持つことが、長く健康に働き続けるための大切な考え方です。

産休・育休取得時の収入への影響と対策

出産・育児のタイミングで「収入が減るのでは」と不安に感じる方は多いはずです。産休（産前産後休業）・育休（育児休業）中の収入は、雇用保険から支給される「育児休業給付金（育休前の給与のおよそ67%が支給される制度）」によって一定程度カバーされます。

育休取得時の収入への影響を最小限にするための対策を以下にまとめます。

• 育休に入る前に雇用保険の加入期間を確認しておく（原則として前の2年間に12ヶ月以上の加入が必要）
• 育休中の家計を事前にシミュレーションしておく
• 職場復帰後の勤務形態（時短勤務など）を事前に会社と相談しておく

産休・育休制度を整えた会社を選ぶことで、出産後も安心してトラックドライバーとしてのキャリアを続けることができます。

高収入を維持しやすい勤務形態の選び方

ライフステージに合わせて勤務形態を柔軟に選ぶことが、長期的な高収入維持のカギです。主な勤務形態と特徴を以下にまとめます。

勤務形態	収入の目安	こんな方に向いている
日勤・近距離ルート	やや低め	子育て中・家族との時間を大切にしたい方
夜勤・深夜便	手当で収入アップしやすい	昼間に自由な時間を作りたい方・高収入を目指したい方
長距離輸送	高め	体力に自信があり、しっかり稼ぎたい方
時短・パート	低め（安定）	育児・介護と両立したい方

「今の生活に何が一番大切か」を軸に勤務形態を選ぶことで、無理なく高収入を維持することができます。

稼げる会社の見つけ方・選び方

いくら頑張っても、給与水準が低い会社では収入に限界があります。稼げる会社を正しく見つけるための方法を、具体的なポイントとともに解説します。

給与水準が高い会社の求人票の見方

求人票を見るときは、以下のポイントに注目しましょう。

• 基本給の金額が明記されているか：「月収〇〇万円以上（手当・残業代含む）」という表記は、実際の基本給が低い可能性がある
• 手当の種類と金額が具体的に書かれているか：「各種手当あり」だけでは内容がわからないため、詳細を確認する
• 賞与・昇給の実績があるか：「賞与あり（業績による）」の場合、実績がどのくらいかを面接で確認する

給与が高い会社ほど、求人票に具体的な数字が記載されている傾向があります。曖昧な表記の求人票には注意が必要です。

女性向け設備・待遇が整った会社の見分け方

女性ドライバーが長く活躍するためには、女性向けの環境が整っているかどうかも重要なポイントです。職場見学や面接の際に、以下の点を確認しましょう。

• 女性専用の更衣室・シャワー室・トイレが整備されているか
• 女性の先輩ドライバーが実際に在籍しているか
• 育児休業・時短勤務の取得実績があるか
• ハラスメントに対する相談窓口や規定があるか

「女性が実際に長く働き続けている会社かどうか」が、働きやすい環境を見極める最も重要な指標です。

転職・就職活動で収入交渉をうまく進める方法

収入交渉に慣れていない方も多いかもしれませんが、入社前に交渉することは決して失礼なことではありません。以下のポイントを押さえることで、スムーズに交渉を進めることができます。

• 自分の希望額の根拠を用意する：「業界平均が〇〇円だから」「この資格を持っているから」など具体的な理由を伝える
• 希望する金額の範囲を伝える：「〇〇万円〜〇〇万円を希望します」と幅を持たせると交渉しやすい
• 入社後の評価制度も確認する：昇給のタイミングや条件を把握することで、将来の収入を見通しやすくなる

事前に同業他社の給与水準を調べておくと、根拠のある収入交渉ができるため有利に話を進めることができます。

実際に働く女性トラックドライバーのリアルな収入事情

データや数字だけでは伝わりにくい「リアルな収入事情」について、経験年数別の変化や現場の声をもとに解説します。

経験年数別・女性ドライバーの収入推移

女性トラックドライバーの収入は、経験を積むほど上がりやすい傾向があります。経験年数別のおおよその目安は以下のとおりです。

経験年数	月収の目安	主な働き方の例
未経験〜1年	20〜25万円程度	小型トラックの近距離配送・研修中
2〜5年	25〜32万円程度	中型トラック・ルート配送の担当
5〜10年	30〜40万円程度	大型トラック・長距離輸送へ移行
10年以上	38〜50万円以上	運行管理補助・後輩育成など管理的業務も担う

経験とともに任せてもらえる仕事の幅が広がり、手当や単価が上がることで収入も着実に伸びていきます。

女性ドライバーが語る収入面のメリット・デメリット

実際に働く女性ドライバーからは、収入面に関するさまざまな声が聞かれます。代表的な意見を以下にまとめます。

【メリット】

• 「一般的な事務職と比べると収入が高く、生活が安定した」
• 「深夜便を担当することで、同年代の平均年収を上回ることができた」
• 「資格を取るたびに手当が増えて、努力が収入に直結するのがやりがい」

【デメリット・注意点】

• 「求人票の金額と実際の手取りに差があって最初は戸惑った」
• 「体力的につらい時期もあり、体調管理が収入の安定につながると感じた」

収入面のメリットを最大限に活かすためには、入社前に給与の内訳をしっかり確認することと、体力・健康管理を日頃から意識することが大切です。

女性トラックドライバーの収入に関するよくある質問

女性でも男性と同じ給料をもらえる？

同じ職場・同じ職種・同じ勤続年数であれば、男女で給与を差別することは法律（男女雇用機会均等法）で禁止されています。女性だからという理由だけで給与が低くなることは、法律上あってはならないことです。

ただし、担当する車両のサイズや走行距離の違いによって結果的に収入差が生まれることはあります。これは性別による差ではなく、業務内容による差です。大型免許を取得して長距離輸送を担当するようになれば、男性と同等以上の収入を目指すことができます。

結婚・出産後も高収入を維持できる？

産休・育休制度を整えた会社であれば、出産後も高収入を維持することは十分に可能です。育休から復帰した後は時短勤務からスタートし、子育てが落ち着いたタイミングで以前の働き方に戻す方も多くいます。

「育休取得の実績がある」「時短勤務の制度が整っている」という2点を確認しておくことが、出産後も安心して働き続けるための大切な条件です。

40代・50代から始めても稼げる？

40代・50代から始めても、トラックドライバーとして十分に稼ぐことは可能です。体力面での不安を感じる方もいますが、近距離ルート配送や小型トラックの仕事であれば、年齢的なハードルは低くなります。

若い頃からの積み重ねよりも、「今から着実に経験を積む」という姿勢のほうが大切です。実際に40代・50代から転職してトラックドライバーとして活躍している女性は多くいます。

まとめ｜女性トラックドライバーとして収入を上げるために大切なこと

この記事では、女性トラックドライバーの収入についてさまざまな角度から解説しました。最後に、重要なポイントを振り返ります。

• 女性トラックドライバーの平均年収はおよそ430〜500万円で、条件次第で男性と同等以上の収入を目指せる
• 車両サイズ・走行距離・荷物の種類によって収入は大きく変わる
• 資格取得・手当の活用・キャリアアップが収入アップへの近道
• 未経験からでも「未経験歓迎・資格取得支援あり」の求人を選べばスタートしやすい
• 産休・育休制度が整った会社を選ぶことで、ライフステージが変わっても長く働き続けられる
• 求人票の給与の内訳を確認し、納得したうえで入社することが大切

女性がトラックドライバーとして高収入を得るためには、正しい情報をもとに自分に合った働き方と職場を選ぶことが最も大切です。焦らず一歩ずつ、自分のペースでキャリアを積み上げていきましょう。

「トラガール」では、女性トラックドライバーに関するさまざまな情報を発信しています。転職・就職を検討している方は、ほかの記事もぜひ参考にしてください。